香巷彩富网首页 > 加入香巷彩富网 > 员工成长

工作中,经常会出现这样的情况:员工天天抱怨公司抠门、剥削,这也管那也不让的,工资不涨,还经常被莫名其妙的扣除;而公司管理者则抱怨,现在的员工职业操守太差,不仅不敬业,而且遇到金钱等突发事情的时候,大多会选择背离公司利益……

  其实职场之中个人和公司的利益博弈自古就有。作为实现个人成长和利益的载体,个人所处的单位似乎从来就占据主导。企业选择其认可的优秀员工,来着力培养是实现个人成功的必由之路。笔者也曾经接触很多员工,走的留的不在少数。那么,什么样的员工才是企业心目中的千里马呢?

  一、在钱的面前,立场坚定

  人性弱点使然,在加上人生存必须的衣食住行都需要与金钱打交道,于是商

  品经济社会下,金钱的作用就被无限放大。从传统的“有钱能使鬼推磨”,到现在的“有钱能使磨推鬼”,金钱在社会生活中的地位可见一斑。

  在日常工作环境中,各种行业的各种岗位,都会或多或少的与钱财打交道,所不同的只是机会的多少与数额的多少区别罢了。企业看一个人的品行和素质,很多时候都可以从与金钱的态度上面表现出来。

  损人利己要不得,损公肥私则是职场大忌。在企业大集体中,每月各环节都会直接影响企业的整体运营情况。特别在大型项目的公开招标上,质量次而公关费用丰厚的企业往往会获得最后的胜利,最后损害的还是企业的利益和消费者的利益。这种畸形现象的出现,与金钱的魔力密不可分。

  企业欣赏的那些优秀员工,在金钱和企业利益面前是很清楚大是大非的。他们懂得立场坚定的维护企业整体利益,确保了企业的良性发展,自然赢得了更多的发展机会。这类员工,企业欣赏,前途远大!

  二、在事的面前,勇于承担

  在企业运营过程中,除了要面对金钱的诱惑,还要经受各种突发事情的考验。

  这种考验是一次历练,是机遇和挑战并存的。

  面对这种考验,我们会看到两种截然不同的表现:

  一类人,遇到事情首先是慌张,然后是取偏概全的进行问题处理的思考。结果没有很好的对事情进行有效解决,就找了许多条理由来进行责任推脱;或者在充分衡量了事情的严重性和难易程度后,主动退却,放弃对于该事情的处理,不闻其事,落得个难得清静。

  另外一类人,会仔细分析事情的前因后果,拿出合理的解决方案。处理的好了,会将处理的整个流程及时上报主要领导;没有很好的得到处理,则照实将事情向上反映,并勇于承担责任。

  两类人,两种心态,两种处理事情的方法,两种态度!优胜劣汰的最终结果,企业会逐渐倾向于后者,责任心是他取胜的关键!

  三、兢兢业业,不断学习

  社会的进步决定了企业发展需要不断有新的只是和战略指引,同时决定了企